2023年11月20日(ri)，天津日(ri)報(bao)刊登了(le)《十二(er)屆(jie)市委第一輪巡(xun)視整改(gai)情況概覽》。現將百利裝備(bei)集團黨(dang)委整改(gai)情況概覽轉(zhuan)載如下(xia)，廣泛(fan)接受黨(dang)員、干(gan)部、群眾監督。

天津百利機械裝備集團有限公司黨委

問題：貫徹(che)落(luo)實(shi)黨中央關于做強做優做大國有企(qi)業的決策部署不(bu)夠到位(wei)。

整改：一(yi)是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“落(luo)(luo)實(shi)(shi)新(xin)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念的(de)(de)(de)政(zheng)治自(zi)覺(jue)不(bu)夠(gou)強(qiang)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，嚴格落(luo)(luo)實(shi)(shi)“第一(yi)議題(ti)(ti)(ti)”制(zhi)度，發(fa)(fa)(fa)揮黨(dang)委理(li)(li)論(lun)學(xue)習中心組領(ling)學(xue)作(zuo)(zuo)用，深入學(xue)習貫徹習近(jin)平總書記關(guan)于國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)改革(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和(he)黨(dang)的(de)(de)(de)建設(she)(she)的(de)(de)(de)重要(yao)論(lun)述，切實(shi)(shi)增(zeng)(zeng)強(qiang)貫徹落(luo)(luo)實(shi)(shi)新(xin)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念的(de)(de)(de)思(si)想(xiang)自(zi)覺(jue)、政(zheng)治自(zi)覺(jue)、行動自(zi)覺(jue)。二是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“實(shi)(shi)施(shi)制(zhi)造(zao)業(ye)立(li)(li)市(shi)(shi)戰略不(bu)夠(gou)到位(wei)(wei)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，制(zhi)定落(luo)(luo)實(shi)(shi)我市(shi)(shi)推(tui)動高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)“十項行動”工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案，優化(hua)產(chan)(chan)業(ye)布局，一(yi)企(qi)(qi)一(yi)策(ce)賦(fu)能(neng)傳統產(chan)(chan)業(ye)轉型升級，集(ji)團國(guo)(guo)控(kong)(kong)企(qi)(qi)業(ye)訂(ding)單、營(ying)業(ye)收入、利潤總額(e)同比(bi)均實(shi)(shi)現增(zeng)(zeng)長，積極在制(zhi)造(zao)業(ye)立(li)(li)市(shi)(shi)中重塑(su)百利方(fang)陣。三是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“聚焦高(gao)端裝備和(he)綠色能(neng)源主業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)有差距”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，制(zhi)定抽水蓄能(neng)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規劃和(he)技術立(li)(li)項科研(yan)獎勵(li)辦法，與行業(ye)頭部企(qi)(qi)業(ye)、高(gao)校、科研(yan)院所(suo)加強(qiang)戰略合作(zuo)(zuo)，加快布局高(gao)端裝備和(he)綠色能(neng)源產(chan)(chan)業(ye)。四是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“引領(ling)企(qi)(qi)業(ye)提(ti)質(zhi)增(zeng)(zeng)效本領(ling)不(bu)夠(gou)高(gao)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，成立(li)(li)搶抓市(shi)(shi)場、項目投資專項工(gong)作(zuo)(zuo)組，制(zhi)定產(chan)(chan)學(xue)研(yan)用工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)指導方(fang)案和(he)2023年度重點(dian)(dian)科研(yan)項目清單，設(she)(she)立(li)(li)集(ji)團科技發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)基金，將技術創新(xin)納(na)入全年工(gong)作(zuo)(zuo)指標，增(zeng)(zeng)強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)內生動力。五(wu)是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“推(tui)動國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革(ge)魄力不(bu)足(zu)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，著眼高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)完善(shan)集(ji)團本部組織架構，實(shi)(shi)施(shi)集(ji)團委派(pai)總會計師市(shi)(shi)場化(hua)選(xuan)聘工(gong)作(zuo)(zuo)，推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)落(luo)(luo)實(shi)(shi)市(shi)(shi)場化(hua)選(xuan)聘職(zhi)(zhi)業(ye)經理(li)(li)人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，開展(zhan)(zhan)所(suo)屬單位(wei)(wei)差異化(hua)授權試點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)。六(liu)是(shi)(shi)(shi)針(zhen)對(dui)“防(fang)范(fan)化(hua)解風(feng)(feng)險(xian)隱(yin)患(huan)的(de)(de)(de)責任心不(bu)夠(gou)強(qiang)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，全面梳理(li)(li)風(feng)(feng)險(xian)點(dian)(dian)，形成風(feng)(feng)控(kong)(kong)地圖(tu)，明確崗位(wei)(wei)職(zhi)(zhi)責；實(shi)(shi)施(shi)集(ji)團系統銀企(qi)(qi)直聯工(gong)作(zuo)(zuo)，制(zhi)定廉潔風(feng)(feng)險(xian)防(fang)控(kong)(kong)機制(zhi)建設(she)(she)工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案，加強(qiang)風(feng)(feng)險(xian)控(kong)(kong)制(zhi)管理(li)(li)和(he)內部審(shen)計管理(li)(li)，嚴管嚴控(kong)(kong)風(feng)(feng)險(xian)隱(yin)患(huan)。

問題：落實全(quan)面(mian)從嚴治黨“兩個責任(ren)”不夠(gou)嚴實。

整改：一是針對“主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)任(ren)履行(xing)不夠到位”問(wen)題(ti)，制(zhi)定(ding)全面從嚴(yan)(yan)治黨(dang)(dang)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)任(ren)清單(dan)、任(ren)務清單(dan)，修訂全面從嚴(yan)(yan)治黨(dang)(dang)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)任(ren)考核辦(ban)法，建(jian)立“一把手”和(he)(he)領(ling)導班子監(jian)督(du)(du)工作(zuo)臺賬(zhang)，結合(he)領(ling)導干部嚴(yan)(yan)重違(wei)紀違(wei)法案(an)件(jian)，深入開(kai)展(zhan)“三(san)個以案(an)”各項(xiang)工作(zuo)，推動(dong)全面從嚴(yan)(yan)治黨(dang)(dang)各項(xiang)任(ren)務落到實(shi)處。二是針對“監(jian)督(du)(du)責(ze)任(ren)落實(shi)有差距”問(wen)題(ti)，集團紀委(wei)常態化列席集團董事會、經理辦(ban)公會，每月檢查集團黨(dang)(dang)委(wei)會“第(di)一議(yi)題(ti)”制(zhi)度(du)落實(shi)情(qing)況，開(kai)展(zhan)我市推動(dong)高質量(liang)發展(zhan)“十(shi)項(xiang)行(xing)動(dong)”落實(shi)情(qing)況專(zhuan)項(xiang)監(jian)督(du)(du)和(he)(he)“三(san)重一大”決策情(qing)況監(jian)督(du)(du)，及(ji)時下發工作(zuo)提示函，持續提升日常監(jian)督(du)(du)、專(zhuan)項(xiang)監(jian)督(du)(du)、會議(yi)監(jian)督(du)(du)能力(li)(li)水平。三(san)是針對“執行(xing)中央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神(shen)向(xiang)基層延伸(shen)不夠有力(li)(li)”問(wen)題(ti)，堅持嚴(yan)(yan)的(de)基調，深入開(kai)展(zhan)清廉百利(li)建(jian)設，部署開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)員教(jiao)育管理專(zhuan)項(xiang)整治工作(zuo)，突(tu)出對重點領(ling)域(yu)和(he)(he)關(guan)鍵環(huan)節的(de)監(jian)督(du)(du)檢查，堅決整治違(wei)反中央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神(shen)問(wen)題(ti)。

問題：貫徹(che)新(xin)時代(dai)黨(dang)的組織(zhi)路(lu)線用心(xin)不夠。

整改：一是針(zhen)(zhen)對“領導班(ban)子(zi)凝心(xin)聚力(li)干(gan)事創(chuang)業勁頭(tou)不足”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，嚴格落(luo)實(shi)領導干(gan)部談話機制，加強重大事項跟進(jin)督(du)辦，推動班(ban)子(zi)成員調整(zheng)思(si)路、提振(zhen)精神(shen)；合理(li)設置(zhi)經(jing)(jing)營指標，激(ji)勵職(zhi)業經(jing)(jing)理(li)人(ren)大膽謀劃(hua)、科學決策，激(ji)發干(gan)事創(chuang)業激(ji)情。二是針(zhen)(zhen)對“對干(gan)部人(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)長遠(yuan)謀劃(hua)有欠缺”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，開展優秀年輕干(gan)部初步(bu)人(ren)選(xuan)推薦工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，建(jian)立年輕干(gan)部人(ren)才庫，加強年輕干(gan)部培養選(xuan)拔管(guan)理(li)監(jian)督(du)；優化薪(xin)(xin)酬(chou)結構，建(jian)立“以崗定薪(xin)(xin)、以能定薪(xin)(xin)”的薪(xin)(xin)酬(chou)管(guan)理(li)體系，搭(da)建(jian)技術管(guan)理(li)雙晉級通道(dao)。三是針(zhen)(zhen)對“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)(ren)制壓得不夠實(shi)”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，黨(dang)(dang)(dang)委召開專題(ti)(ti)(ti)會議進(jin)一步(bu)壓實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)(ren)，發揮黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)(ren)制考(kao)核的“指揮棒”作(zuo)(zuo)(zuo)用，將經(jing)(jing)營情況與黨(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)核掛鉤，舉辦基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織書記和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)務干(gan)部培訓班(ban)，強化基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織政治功能和(he)(he)組(zu)織功能。四是針(zhen)(zhen)對“擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為、狠抓落(luo)實(shi)有差距”問(wen)題(ti)(ti)(ti)，推動形成能者(zhe)上、平者(zhe)讓(rang)、庸者(zhe)下、劣(lie)者(zhe)汰的用人(ren)機制；開展不作(zuo)(zuo)(zuo)為亂作(zuo)(zuo)(zuo)為問(wen)題(ti)(ti)(ti)整(zheng)治，加大對“拖延式”“躺平式”“推諉式”干(gan)部追(zhui)責問(wen)責力(li)度，激(ji)勵干(gan)部擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為。

問題：推動整改(gai)落實效果不夠明(ming)顯。

整改：一(yi)(yi)是針對(dui)“推(tui)動(dong)(dong)(dong)審計整(zheng)(zheng)改(gai)力(li)度不夠(gou)(gou)”問(wen)(wen)題(ti)(ti)，成立工(gong)作(zuo)專班對(dui)整(zheng)(zheng)改(gai)情(qing)況進行復(fu)查(cha)核(he)實，對(dui)未完成整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)逐條分析研判(pan)，制(zhi)定有針對(dui)性的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)舉措(cuo)，組織開展專題(ti)(ti)專項(xiang)調度，推(tui)動(dong)(dong)(dong)問(wen)(wen)題(ti)(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)到位(wei)。二(er)是針對(dui)“舉一(yi)(yi)反三整(zheng)(zheng)改(gai)不夠(gou)(gou)到位(wei)，常(chang)抓常(chang)嚴(yan)的(de)韌勁不足”問(wen)(wen)題(ti)(ti)，聚焦“人事因制(zhi)”，把巡視整(zheng)(zheng)改(gai)納(na)入黨委日(ri)常(chang)督(du)查(cha)督(du)辦工(gong)作(zuo)，推(tui)動(dong)(dong)(dong)舉一(yi)(yi)反三全面整(zheng)(zheng)改(gai)排查(cha)工(gong)作(zuo)，進一(yi)(yi)步明(ming)確整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)職責、時間進度，通過(guo)一(yi)(yi)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)推(tui)動(dong)(dong)(dong)一(yi)(yi)類(lei)問(wen)(wen)題(ti)(ti)解決。